ALV/Instructeursweekend
Bij de opening van de Algemene Ledenvergadering gisteren, overhandigde de op dat moment aanstaande voorzitter, Robert Boer, een bos bloemen en een mooi afscheidscadeau aan zijn voorganger: een prachtig bewerkte foto van uit de serie die vorige plaquetraining geschoten is door Aris Houwing, bewerkt door hemzelf, op een strakke metalen plaat bedrukt door sponsor Print-Station.
Sahyun James zette met deze ALV een punt achter zijn werk voor ITF Nederland. Zijn ervaring en inzet is van onschatbare waarde geweest voor de ontwikkeling van onze bond. Als eigenaar van de grootste club binnen ITF Nederland, In Nae Do Kwan, heeft hij in principe te maken met alle uitdagingen en perikelen zoals die ook bij ITF Nederland voorkomen, maar dan in het klein. Zijn langlopende internationale relaties met ITF kopstukken opende deuren die anders gesloten zouden blijven. Hij heeft paden waar wij als bond nog niet eens bij in de buurt zijn gekomen vaak al bewandeld. Binnen het bestuur vertegenwoordigde hij altijd de koele rede en kwam hij met zijn helikopterview in moeilijke situaties altijd met tactische oplossingen waar niemand aan had gedacht. We zullen hem missen, maar gelukkig mogen we hem altijd bellen voor advies (bij deze vastgelegd). Sayhun James: bedankt voor alles!
Het nieuwe team bestuurders, bestaande uit Sabum Wouter Meijer, Boosabum Jair Stenhuijs en nieuwe aanwinst Sabum Tim Kool, met Sabum Robert Boer als voorzitter, staat inmiddels in de startblokken om de komende vier jaar van ITF Nederland vorm te geven. Het bedrijvige elan van Sabum Tim is een absolute toevoeging aan het team en we hopen er dan ook een mooie periode van te maken!
Dan het afgelopen weekend. Als je er niet bij was, dan kunnen we stellig beweren dat je iets gemist hebt… Het zaterdagprogramma in Hotel De Schildkamp te Asperen, stond in het teken van “Beleidsvisie 2016-2020” en begon met een geestelijke warming-up, waarin in groepjes enkele stellingen werden besproken die aansloten bij de centrale beleidsthema’s:
1) “Interne groei of externe groei?”
2) “Ieder voor zich, of I.T.F. Nederland voor ons allen?”
3) “Professionele kwaliteit: haalbaar of utopie?”
4) “Een leven lang leren en ontwikkelen, of de traditie beschermen?”
Uit de bevindingen en de groepsdiscussie die daarop volgde, kwamen sterke punten naar voren, waaruit bleek dat we met z’n allen op belangrijke aspecten behoorlijk eensgezind waren en dat er goed wordt nagedacht over de toekomst door de leden. Ook sloot het merendeel van visies aan op de beleidspresentatie die daarna op het programma stond.
Een bevlogen Sabum Robert blikte terug op de beleidscyclus 2012-2016 (veel gerealiseerd!), de status quo (scala aan lopende projecten die bijdragen aan de beleidsdoelen waarop we destijds hebben ingezet, c.q. “goede organisatie”, “goede programma’s”, “organisatie die zich onderscheidt” en “ledenmagneet”) – en de toekomst, waarin het accent komt te liggen op het delen van kennis, samen successen vieren, samenwerking, intrinsieke groei, inzetten op de breedtesport en tappen in het potentieel van ITF Nederland als springplank voor goede (zakelijke) initiatieven. Een significant onderdeel van die toekomst zal worden bepaald door het succesvol updaten, ontwikkelen en stroomlijnen van onze cursusstructuur en ons curriculum: zowel Taekwon-Do inhoudelijk, als pedagogisch-didactisch en organisatorisch, zodat we onze leden steeds beter kunnen faciliteren in het ontplooien en cultiveren van hun competenties.
Het idee staat in grote lijnen. Nu gaan we vol goede moed aan de slag gaan met de uitwerking, want de visie werd met ruime meerderheid goedgekeurd in de ALV!
Na een heerlijke lunch in de zon, veranderden we in korte tijd tot een bende sluipschutters. Met pijl en boog bestookten we elkaar – en af en toe ook de targets – tijdens de “Archery Tag” (aanrader! http://www.one-events.nl/bedrijfsui…/teamuitjes/archery-tag/). Het bleek nogal een uitdaging om al rennend en duikend überhaupt die pijlen in je boog te spannen, laat staan iets raken. Maar teamwork (één van de beleidsthema’s) was de ware sleutel tot het winnen van het spel. Uiteindelijk viel dat kwartje bij alle groepen, met sluwe taferelen als gevolg.
Opgefrist begaven we ons weer terug naar de conferentiezaal en was het woord aan de gastsprekers. Sahyun James vertelde een indrukwekkend verhaal over hoe In Nae Do Kwan – letterlijk – op de tenets van Taekwon-Do is opgebouwd tot wat het nu is, over het belang van het bieden van ontplooiingsmogelijkheden aan je werknemers en hoe zijn aanpak ervoor heeft gezorgd dat instanties bij In Nae Do Kwan aankloppen om het “geheim” van hun aanpak te leren.
Sabum Nanne Boonstra vervolgde de “ITF NL TED Talks” en belichtte de kansen van Taekwon-Do onderwijs in de jeugdzorg. Niet per se om kampioenen in de topsport te creëren, maar kampioenen in het leven. En dat is waar Taekwon-Do wezenlijk om draait.
Boosabum Asmara Pattipeiluhu besprak vervolgens de resultaten van haar 3e Dan scriptie, waarin zij een vinger probeerde te krijgen achter de motivatie van Taekwon-Doins om onze martial art (weer) te (blijven) beoefenen. Belangrijk thema’s waar iedere sportschoolhouder in de praktijk direct mee te maken heeft.
Nadien werden de mannen achter de “Taekwon-Do Heroes” geïnterviewd, Boosabums Vincent Vrijsen en Randy Brouwer. In korte tijd hebben deze heren wereldwijd de aandacht getrokken met hun ideële initiatief voor kinderen met een beperking. Hoeveel je als Taekwon-Do leraar kunt betekenen in het leven van kinderen werd maar weer eens onderstreept door hun betoog. Over breedtesport gesproken!
Ondertussen stonden de bubbels al klaar om vast te proosten op Sahyun James en kregen de gastsprekers allen een bloemetje aangereikt door Sabum Robert, waarna het tijd was voor het welverdiende diner. Het bleef nog lang gezellig in Asperen…
Op zondagochtend stond iedereen weer fris en fruitig klaar voor de plaquetraining. Deze sessie was in nieuwe stijl: in plaats van een training, werd de nadruk gelegd op een presentatie van alle nieuwe plannen voor komend seizoen, gecombineerd met actieve werkvormen. Zo kregen we de laatste technische updates van de CTO, legde de TSC hun ideeën uit over een “new and improved” selectieprocedure en kwamen we enkele slimme technieken uit het point fighting (WAKO) te weten; demonstreerde de WSC de theorie en de praktijk van het beoordelen van Tuls en sloot Sabum Robert af met een interessant nieuw te ontwikkelen curriculumonderdeel, namelijk Zelfverdediging, waarin hij boeiende materie aanstipte m.b.t. echte geweldssituaties.
Tijdens de lunch barstten er hier en daar al hevige discussies los en dat had alles te maken met de ALV: een tjokvolle agenda met gewichtige onderwerpen stond op ons te wachten. De notulen worden nog rondgestuurd, maar alle besluitpunten zijn aangenomen en we kunnen aan de slag met een nieuw bestuur!
Alle aanwezigen: dank voor alles! Het was een bewogen en bezield weekend. De betrokkenheid die ons allen bindt was onmiskenbaar en de gevoerde dialoog vruchtbaar. Het is een eer om samen met jullie deze bond stapje voor stapje verder te helpen.
De toekomst ziet er stralend uit!
